Por Resolución Nro. 4/2013 del Consejo Nacional del Empleado, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, se fija para todos  los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo Nº20.744 (t.o. 1976), de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, un SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el artículo 140 de la Ley Nº24.013, de:

 

 

Nuestro Estudio Contable Impositivo le dará el asesoramiento que Ud necesita sobre la materia. Consúltenos 

a) A partir del 1° de Agosto de 2013, en PESOS TRES MIL TRESCIENTOS ($3.300.-) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme al artículo 116 de la L.C.T., con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, primera parte, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y de PESOS DIECISEIS CON CINCUENTA CENTAVOS ($16,50) por hora, para los trabajadores jornalizados.

 

b) A partir del 1° de Enero del año 2014, en PESOS TRES MIL SEISCIENTOS ($3.600.-) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa conforme al artículo 116 de la L.C.T., con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, primera parte, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y de PESOS DIECIOCHO ($18,00) por hora, para los trabajadores jornalizados.

 

Buenos Aires, 29 de julio de 2013.

Fuente: Estudio Osvaldo H. Soler

Estudio AGML: Estudio Contable Impositivo

Te 4571-6059

Cel 156-8021497

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